COLUMN #179 「多様性」はスローガンじゃない

アメリカではいま、「多様性 / DEI（Diversity, Equity & Inclusion）」を推進する動きに逆風が吹き始めている。制度的な後退に加え、その取り組みを"やめる"企業も出てきた（Appleは頑張ってる！）。

MIDORI.soでは、異なる背景や価値観を持った人たちが、日々同じ空間で仕事をしている。起業家、デザイナー、アーティスト、副業中の会社員、大手企業の新規事業担当、研究者、子育て中の親、二拠点生活者……。皆が"普通"の働き方に収まらず、それぞれのペースで未来をつくっている。そういう人たちが集まる場所だからこそ、「多様性」とは何かを、現場で問い続ける必要があると自負している。

2023年の永田町リニューアル時、私たちは「Future Diversity＝未来の多様性」を掲げた。未来はひとつじゃない。「こうでなくてはならない未来」などなく、それを自分で選び取り、ときに混ぜ合わせながら進んでいく。正社員かフリーか、リモートか出社か、都市か地方か——そんな二項対立を超えて、「どんな未来を、どうつくっていくか」を考え、動くこと。それこそが、いまを生きる私たちの仕事だと思っている。

MIDORI.soという場を通じて、「多様性」という言葉に実体を与えていきたい。そんな思いで、未来のかたちを少しずつ耕していけたらと思っている。